厂房验收安全检测鉴定办理单位有哪些

厂房验收安全检测鉴定办理单位有哪些，我公司是权威的程质量检测公司，拥有级质量技术监督局计量认证、中国认定的法定检测机构。公司的检测业务范围覆盖地基基础、材料、结构、抗震、危房鉴定、钢结构检测及性鉴定等专业领域。公司现有多个参数通过了计量认证,具有行业主管部门分别颁发的程的工程质量检测证书。工程质量检测方面具有见证取样、主体结构、地基基础、市政道路、门窗、钢结构、工程质量鉴定等七个专项检测。。科技创新关键在人才，把科技人才队伍摆在科技工作的突出位置，以培养、引进和用好高层次创新型科技人才为核心，创新人才培养体制机制，营造人才成长良好环境，造就规模宏大、结构合理、素质优良的创新型科技人才队伍。本公司将继续做好内部专家的评聘考核工作，并充分发挥内部专家在相关领域的专业带头作用，鼓励其对相关领域*专业进行调研及科技研发，以架构工程技术公司的核心技术团队，打造具有影响力的工程技术专家品牌。专业办理各类厂房验厂安全检测鉴定、厂房结构安全检测鉴定、厂房质量安全检测、厂房裂缝安全检测、厂房加层改造检测、厂房楼面承重检测鉴定、厂房受损安全检测等等。厂房验收安全检测鉴定办理单位有哪些，就找深圳市住建工程技术有限公司，承接全国业务范围，提供免费技术咨询服务，

一、厂房验收安全检测鉴定评级

标准厂房若是出现结构损坏，或承重构件损坏，例如厂房裂缝、厂房沉降、厂房倾斜等，不能保证生产和使用安全的就一定要进行厂房检测了。    

厂房安全鉴定的程序和步骤应该是由下而上、由外及内、逐层进行。首先鉴定厂房所处的环境和排水系统，其次鉴定厂房的外墙及外观形象，然后鉴定过道、楼梯间，再鉴定室内，最后鉴定屋盖系统。   

 经过厂房安全鉴定之后，就可以得出厂房的等级，那么厂房安全鉴定的标准是怎么划分的呢？

A级：结构承载力能满足正常使用要求，未发现危险点，厂房结构安全。

B级：结构承载力基本能满足正常使用要求，个别结构构件处于危险状态，但不影响主体结构，基本满足正常使用要求。

C级：部分承重结构承载力不能满足正常使用要求，局部出现险情，构成局部危房。

D级：承重结构承载力已不能满足正常使用要求，厂房整体出现险情，构成整幢危房。厂房安全鉴定的结果可以为后续的改造重建提供建议，若是鉴定过程中发现有重大安全隐患需立即报告业主进行相应的加固措施。

二、厂房验收安全检测鉴定相关知识：

与《高层民用设计防火规范》中规定的起始高度一致起来，该规范规定以高度大于24m为高层，故本规范也以24m为划分高层与多层的界限。至于单层厂房有的高度虽然超过24m（如机械工厂的装配厂房、钢铁厂的炼钢厂房等），因厂房空间大，耐火等级又多为一、二级，产生火灾危险性较小，故仍按单层厂房对待。高度超过24m的单层厂房内的局部生产操作平台，如炼钢厂房的加料操作平台，仍可算为单层厂房。

布置要求

1多跨厂房宜等高和等长。

2厂房的贴建房屋和构筑物，不宜布置在厂房角部和紧邻防震缝处。

3厂房体型复杂或有贴建的房屋和构筑物时，宜设防震缝；在厂房纵横跨交接处、大柱网厂房或不设柱间支撑的厂房，防震缝宽度可采用100～150mm，其它情况可采用50～90mm。

4两个主厂房之间的过渡跨至少应有一侧采用防震缝与主厂房脱开。

5厂房内上吊车的铁梯不应靠近防震缝设置；多跨厂房各跨上吊车的铁梯不宜设置在同一横向轴线附近。

6工作平台宜与厂房主体结构脱开。

7厂房的同一结构单元内，不应采用不同的结构型式；厂房端部应设屋架，不应采用山墙承重；厂房单元内不应采用横墙和排架混合承重。

8厂房各柱列的侧移刚度宜均匀。

三、厂房验收安全检测鉴定——厂房分类：

按照结构形式分类

1：单层无吊车排架柱厂房

2：单层有吊车排架柱厂房

3：多层框架厂房

4：多层砌体结构厂房

5：门式刚架轻型钢结构厂房

按照鉴定原因分类

1：耐久性差导致结构损伤(构件破损露筋、钢构件锈蚀、出现受力裂缝) 2：改造、更换设备3：用途、使用环境改变4：遭受灾害或事故(火灾、地震、坍塌) 5：结构疲劳(承载力下降、构件变形、出现有害裂缝) 6：设备运转时结构出现明显振动

鉴定原因：

厂房结构破损严重、混凝土构件钢筋外露、构件产生多处有害裂缝，混凝土钢构件变形、钢构件锈蚀严重

鉴定方法：

主要检测内容包括厂房的排架柱、吊车梁、天车、转炉、屋面板、平台等构件的检测，荷载作用分析，损伤调查，使用环境调查，结构计算分析，结构鉴定分析，性评级，根据鉴定分析结果给出加固处理意见，并对处理方案从经济、安全方面进行比较。

现行适用规范：

《性鉴定标准》GB50144-2008

四、厂房验收安全检测鉴定机构——计量认证机构的相关要求：

实验室应有与其从事检测和/或校准活动相适应的专业技术人员和管理人员。实验室应使用正式人员或合同制人员。使用合同制人员及其他的技术人员及关键支持人员时，实验室应确保这些人员胜任工作且受到监督，并按照实验室管理体系要求工作。

1、对所有从事抽样、检测和/或校准、签发检测/校准报告以及操作设备等工作的人员，应按要求根据相应的教育、培训、经验和/或可证明的技能进行资格确认并持证上岗。从事特殊产品的检测和/或校准活动的实验室，其专业技术人员和管理人员还应符合相关法律、行政法规的规定要求。

2、实验室应确定培训需求，建立并保持人员培训程序和计划。实验室人员应经过与其承担的任务相适应的教育、培训，并有相应的技术知识和经验。

3、使用培训中的人员时，应对其进行适当的监督。

4、实验室应保存人员的资格、培训、技能和经历等的档案。

5、实验室技术主管、授权签字人应具有工程师以上（含工程师）技术职称，熟悉业务，经考核合格。

6、依法设置和依法授权的质量监督检验机构，其授权签字人应具有工程师以上（含工程师）技术职称，熟悉业务，在本专业领域从业3年以上。

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